功能失效、危機出現，礙難推展政策，政府組織就要改造及機制改革，踏實推動，始可永續長存。臺灣近幾年來搞得天怒民怨，社會民意反彈，宣洩積憤，雖暫疏解，但危機四伏，政府始終敷衍處理危機，小危機醞釀成大危機，一個危機可積串成群眾的怒吼，危機不解決，則重重疊疊，危機不得終盡，台灣恐要重蹈「底特律」覆轍，或是另一種醜態，那是臺灣人之悲，未雨稠繆，尚未晚矣！
為了台灣的活路，真誠面對危機，展開改革，台灣才有活路，拖拉只是殘喘；執政身先士卒，為民表率，曾文正公說：「君子之道，莫大乎以忠誠為天下倡」。面對政府組織，陳年累積沉痾，馬英九就任第一任總統時，民意高漲，乘勢推動組織改造，於2010年元月完成立法，2012年元旦啟動，將行政院37個部會逐步縮減為29個機關部會，並且完成五都升級，馬總統的口號是「打造一個精簡、彈性、效能的政府」，人民也期盼政府效率能因此大幅提升。然而，改造三年了，政府尚是抱殘守缺，人民感受不到改革的效率，且政府政策形成與推動，與改造前對比，稍遜一籌，如今改造動能疲憊，很可能就淪為船過水無痕，莫非改革有待努力。
政府突然啟動美牛進口、油電雙漲及開徵證所稅等重大政策，背離民意，匪夷所思，不無斲傷組織改造的先機與民心，執攻團隊人人心猿意馬，步調雜亂，各單位各行其是，執政功能，亮起紅燈。由於各自暴走的亂象，竟然飆速修法，制定違逆民意的法律，該等法律明知不可為而為，民怨愈積愈多，難道不打亂政府組織改造的節奏嗎？
洪仲丘軍中凌虐致死案，引發25萬人自發性上凱道示威；最後由行政院江院長出面處理，把危機轉變為改革軍法體系的契機；非戰時由司法審理，頗有膽識。軍中整人，千奇百怪，有軍法撐腰，吝於改革，洪案曝光，今非昔比，軍旅機制改革迫在眉睫，順乎民意。勿言無行，民再傷矣！
政府組織改造，機制規劃務必貼近民意，讓人民有所感受，然非如此，背道而馳，未察民瘼，忽視民間疾苦。官僚體制又無危機應變能力，遇到人民抗爭，則難擺平，危機沒有解決。組織改造後，台灣百病叢生，這是臺灣競爭力不斷下降的根本原因。
臺灣與底特律雷同相似，底特律過去是國際著名汽車城，昔日的輝煌今已蕭條殘破，政府無力承擔債務宣告破產，其最大失敗在於產業沒有多元化，沒有轉型，當汽車產業競爭激烈時，沒有適時轉型，則被淘汰；全球競爭非常激烈時，不能指望一項產業能永遠吃下去，台灣是製造業起家之產業區域，且過度集中投資，至今宜速培養靈活產業轉型應變人才，適時轉型，產業才有競爭力，若不因應趨勢力圖轉型，台灣有可能被淘汰，走向蕭條。
台灣經濟的崛起，是從加工出口區發跡，再推動輕工業，接續投資十大建設，發展重工業掌握趨勢推向科技業一路披荊斬棘，發展成為亞洲四小龍之一，但走到這裡，台灣沒有接力的產業，甚至產業外移，人才外流，無法吸引接續的人才，競爭力落後。眼前的景氣，確實不容我們樂觀。但望馬總統拿出魄力，以提振經濟活力及動能，讓人民有感。
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