第0909期 社論-不怕競爭,但怕不公平競爭?

「獅子撲殺綿羊時,獅子會與綿羊談公平嗎?」這是天生的不公平,就像世界上強權國家會對弱勢國家談公平嗎?國家掌權者會與民眾談公平嗎?企業老闆會與員工談公平嗎?其道理不言可喻,台灣近期反服貿、反核四、五一反剝削等連串的社會運動,都是為生存競爭而努力,到底台灣在怕什麼、反什麼?

從反服貿開始常聽到"台灣人不怕競爭,但怕不公平競爭" 這句話,其實這是自欺欺人,吹哨子壯膽的說法。大部分的人心理其實是怕競爭的,表面上礙於面子卻不能說,全世界不斷的改變,慢了就跟不上潮流等著被淘汰,誰不怕?國家對國家的競爭,企業對企業的競爭,人對人的競爭,因為競爭的本質在全球化的催化下,本來就沒有公平可言。而台灣人是否真的不怕競爭,這恐怕不是事實,因為所謂的公平,都是由強者來定義,從來就不是弱者可以置喙。說穿了台灣人怕的是競爭對手太強,又怕自己時間不足來不及調整而無法競爭。

全球化競爭是事實,不公平的競爭也是事實,處於國際地位弱勢的台灣該如何突破困境,強權國家不會和台灣談公平的,然而反對就能改變,抗議就會有結果嗎?這是值得省思的議題,目前社會運動的能量是帶給人民更多的省思,還是將台灣帶往不可逆的經濟深淵?目前雖無定論,但任何的政策皆有利弊,危機也是轉機。政府可藉由這次累積的社會運動能量理性討論,探討台灣未來生存空間及競爭優勢在哪,台灣社會要的核心價值是什麼,政府及人民皆要真誠的面對問題,理性思考對話代替街頭抗爭,釐定正確的政策。台灣不能只有藍綠對抗,也不能法條各自解讀,執政者應放下法匠的思維,台灣只有一個,撕裂了就沒了,拆夥了就散了。誠如核四議題一般,車諾比核事故及福島核事故殷鑑不遠,人民恐懼的是台灣有否承受核災的能力,核爆了台灣就完了,成了國際難民,絕非單純電價或經濟問題。

台灣的「大企業」,全球的「小企業」,台灣的企業真的有國際化嗎?無論是名聲響亮看似唬人的面板雙虎、晶圓雙雄、品牌雙A、HTC合起來也打不過韓國三星,更別說那些單打獨鬥散兵游勇的中小企業,台灣政府協助企業稅率優惠取得低息資金、降低新台幣匯率、壓低勞動成本、補助創新研發,台灣政府對企業的政策保護,可以說該做的都做了,讓中小企業能以時間換空間。但十幾年的保護、絕大部份的企業不動如山,依然不調整與進步,僅採CostDown降低成本經營方式,如何與全球競爭,又如何善盡社會責任,改善超時低薪的工作環境。台灣勞工之所以感覺憤怒,就是政府剝奪台灣勞工的血汗,去成就少數為富不仁的企業,好似養出不肖子般,將父母的財產吃乾抹淨,還揚言如果沒有他,父母就活不下去了。台灣企業與政府對於勞工缺乏同理心,企業視工作為施捨,忘了將勞工當成家人,而政府也忘了勞工才是社會安定的重要支柱,如果不改變「工字不出頭」的偏頗價值觀,和諧的勞資關係將永遠無法達到。因此建議政府將有獲利之企業而未能提高勞工薪支達一定比例前,應取消該企業之所有補助或稅率優惠,否則就應開放市場策略,讓自由市場機制來刺激,讓這些企業們勇於自我進步,接受挑戰創新獲利,而非不斷壓低薪支結構來增加企業競爭力。

鴻海集團董事長郭台銘曾說「我不怕競爭,但怕不公平的競爭」,請問連郭董都怕的不公平的競爭,難道你不怕嗎?台灣人民勞工都很怕所以抗爭,目前就只有中華民國政府不知道怕,忘了政府職責是改善不公平環境,回應社會需求。

【本文稿經由台灣省土木技師公會技師報同意轉載;未經允許請勿任意轉載】


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