懲戒案例介紹（36）

案由

15家丙級採逐案簽章之營造業，其專任工程人員離職後未於承攬工程期間聘任專任工程人員，疑涉違反營造業法第40條第1項規定，因而遭○審議委員會審議。

決議

其中14家營造業，原專任工程人員離職後，施工期間未有專人負責專任工程人員工作，經查營造業管理資訊系統，上開公司實為第1次違反營造業法第40條第1項規定，違規事實明確，爰引營造業法第56條規定，酌其情節輕重，各予以「警告1次」之處分。

其中一家營造業，原任專任工程人員離職，施工期間未有專人負責專任工程人員工作，經查營造業管理資訊系統，該公司實為第3次違反營造業法第40條第1項規定，違規事實明確，爰引營造業法第56條規定，酌其情節輕重，予以「停業3個月」之處分。

條文

15家營造業，大多係承攬國營事業之工程，其辦理工程時因對營造業法規定並不熟悉，常導致廠商觸及營造業法相關規定，因此，各相關單位承辦人員應加強營造業法相關法規，俾避免爾後工程採購案違反營造業法之規定。

營造業法第40條第1項　營造業之專任工程人員離職或因故不能執行業務時，營造業應即報請中央主管機關備查，並應於3個月內依規定另聘之。

營造業法第56條　營造業違反第11條、第18條第2項、第23條第1項、第26條、第30第1項、第33條第1項、第40條或第42條第1項規定者，按其情節輕重，予以警告或3個月以上1年以下停業處分。

營造業於5年內受警告處分3次者，予以3個月以上1年以下停業處分；於5年內受停業處分期間累計滿3年者，廢止其許可。

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