技師懲戒案例介紹（02）

本次介紹案例，疑有技師於出國期間仍執行設計及監造業務之情事，疑涉嫌違反技師法相關規定，以致遭工程會移送懲戒。因此，技師先進們若有長期出國之計劃，而無法親自執行業務時，應注意相關法令之規定，才不致因一時疏失而遭受懲處。

案例

○工程科技師○○○辦理「○重劃區○向補路改善工程等○件」委託設計及監造技術服務案，涉嫌違反技師法規定，案經技師中央主管機關移送懲戒。

移送懲戒意旨

工程會於民國○年○月○日函請內政部入出國及移民署查察連續出境超過6個月以上之技師，復據該署○年○月○日函復工程會提供相關資料，其中○○○技師有出境超過6個月之情事。

工程會復查○縣○公所招標之「○重劃區○向補路改善工程等○件」委託設計及監造技術服務案，由○技師設立及登記為執業機構之○○技師事務所，於○技師出國期間得標及辦理結算驗收。案復經工程會函請○公所提供此案相關設計及監造文件，另查有此案開工報告、設計圖說、工程預算書、工程竣工報告、監造計畫書、監造日報表、竣工結算書、施工材料送審及材料試驗報告等相關設計及監造文件，均加蓋○技師之執業圖記並簽署，疑有○技師於上開出國期間，仍執行設計及監造業務情事。

公會向工程會說明
查技師本人並無違法故意，且本案工程規模甚小，設計監造費用僅○○萬元，與該所歷年業務量比例甚小，純屬單一疏失事件，依比例原則，疏失責任尚屬輕微。而本案技師因員工疏失而涉嫌違反技師法第16條及第19條第1項第6款，該技師已坦誠有疏失情事，並知改過，爰建請　工程會能從輕發落，給予最輕之懲處。
工程會決議
本案技師違反技師法規定一案，經技師懲戒委員會決議違反技師法第16條規定，應予申誡；另違反技師法第19條第1項第6款後段「違背其業務應盡之義務」規定，應予停止業務6個月，因未提起覆審而告確定，停止業務6個月部分。

附註：

技師法第16條：技師執行業務所製作之圖樣及書表，應由技師本人簽署，並加蓋技師執業圖記。

技師法第19條第1項第6款：「對於委託事件有不正當行為或違背其業務應盡之義務」之禁止行為。（依據當時法令辦理）

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