福虎迎新春，2022年迎接各大土木技師公會三年一度大盛事，當屬公會幹部改選，看見各團隊及候選人對於我們所愛的公會，各個皆有崇高的熱誠與經營理想，真是會員之福。隨著選戰白熱化，各團隊政見逐一端出，當然攻防中也製造討論的話題，其中就屬公會/學會/協會之目的、及業必歸會討論最熱烈。弟有幸於臺灣建築鷹架從業人員交流協會(以下簡稱施工架協會)，擔任技師顧問及教育訓練組組長一職，於施工架協會亦有類似情事，茲藉此機會來分享施工架協會，以及協會經營中所遭遇到的課題。
首先，施工架協會創立宗旨：凝聚同行互助互利、安全衛生資訊交流分享...。想必與各大公會、協會及學會都一樣，都是從【真善美】角度出發，以追求團體利益為優先，希望能帶動所屬產業中的發展與進步。近日看到台中區技師群組談及『學會需要營運經費』，所以必須靠鑑定等委託案件來維持運作，這一點實在令後輩不能理解，既然該學會目的是促進交流跟學習，大家出發角度都是希望我們的執業環境可以更好，真的缺經費(學會也表明維持基本執行費用也不多)，內部理監事、學會熱情人士，一定會慷慨解囊，有錢出錢有力出力，不計犧牲與付出，這才是維護我們所愛的公會、學會及協會的精神。
施工架協會，近年大力配合職安署推行CNS4750施工架政策，執行中遇到相當多挑戰與困難(如黑心產品充斥市面、工地CNS4750推行度、業界發包價格...)，故多次拜會職安署、業界同行及友會，探討因應對策，也藉由公開機會辦理演講及研討會。當然上述行程，執行上最需要就是經費支持，施工架協會單純依賴會員會費，根本無法支應龐大的費用需求，這時候協會熱心的理監事、會員們，就熱烈跳出來了，甚至有共識，由理事長帶領理監事團隊，共同贊助定額費用給協會，這是一個共同的默契。為的是什麼，不就是要追求一個公平的工作環境及安全安心的職場嗎？當然難免有私心，就是希望施工架單價可以提高。不過整體來看，這是一個可以讓施工架會員們一起向上的環境，讓施工架產業凝聚向心力的契機。
談到業必歸會，記得一次拜訪職安署中區職安中心時，也拋出這個議題，不過的確難以執行，職安署希望我們透過民間團體的力量，共同約束施工架業者，來遏止如黑心產品此類情事，也可藉以避免削價競爭，不過很抱歉，最終還是無法達成；為什麼?最終還是取決於施工架業者的自律與倫理，就算我們中部95%的會員業者自律又怎樣，遇到那5%不願配合的業者，全體產業還是被那5%牽著鼻子走，後來甚至還有某協會，竟然出具符合國家標準的報告，作為CNS4750依據，真是一大打擊。
技師公會是一個專業團體，透過討論議題中發現，原來我們技師前輩可以把案件往外帶，打著維持學會營運的名目，現在已經起了頭，後續會怎麼發展無人可知，也透過這類議題讓大家討論，是否多了一個【賺錢管道】，最終又會不會像現在的施工架產業一樣，削價競爭、品質參差不齊？技師公會是專業團體，這是否是個警訊，是不是要強烈譴責；當然也可以譴責我的說法有問題，後輩必定虛心接受。
當然經營團體很辛苦，也必須給予肯定，相信在公會擔任幹部，服務熱誠一定遠大於個人對於公會貢獻，大家都是為了所愛的公會再努力，都希望公會除了好可以再更好。土木技師招牌，於前輩努力經營維護下，在社會佔有一席之地，也是土木科系學子們，畢業後追求的目標，藉由此機會分享於施工架協會所見問題，提供給技師先進們省思：究竟這個做法，對於公會是正向發展？還是向下沉淪？
雙方陣營很多對公會經營，具有理想及抱負的好友，堅持做對的事，大家一起加油!最後，也請技師先進們，一起為職安加油，施工架工程請選擇施工架協會會員廠商，我們是默默為職業安全在努力的團體，需要各界給予掌聲與肯定，也期望各界可以予以合理價格的肯定。
照片1 協會拜會臺中市政府勞動檢查處
照片2 協會拜會職安署中區職業安全衛生中心
照片3 施工架結構安全座談會
【本文稿經由台灣省土木技師公會技師報同意轉載；未經允許請勿任意轉載】
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